Imprezy integracyjne

Imprezy integracyjne to popularny sposób na poprawienie relacji panujących w grupie. To także doskonały sposób na budowanie zespołu pracowniczego. Ludzie, którzy na co dzień pracują ze sobą długie godziny, wspólnie rozwiązują problemy i kreują wizerunek firmy – to osoby, które zasługują na szczególne traktowanie. O sile motywacyjnej wyjazdów wie każdy menedżer. Pozostaje tylko pytanie: jak zrobić to najlepiej? Tym samym: jak uniknąć pułapek? W końcu, nikt z nas nie chciałby stać się bohaterem kiepskiej komedii. Po co i dla kogo ta przyjemność? Wśród najczęściej powtarzanych celów wyjazdów integracyjnych są zwiększenie zaufania, wzmocnienie kreatywności pracowników, podniesienie jakości komunikacji oraz szkolenia. Często organizuje się wyjazdy w celu rozładowania napięcia oraz redukcji stresu panującego w zespole. To nagroda, dlatego podczas pobytu wypoczynek powinien przeplatać się z atrakcjami dobranymi do oczekiwań i preferencji zespołu.

Poszukując odpowiedniego lokum można skorzystać z ofert zgromadzonych na stronie e-turysty. Właściwie wystarczy podjąć decyzję odnośnie regionu, reszta potoczy się błyskawicznie. Zaczynajmy. Mazury? Bieszczady? Kaszuby? Beskidy? Tatry? A może pobyt nad morzem? Dokonując wyboru należy pamiętać o nadrzędnym celu wyprawy. Warto zdefiniować potrzeby grupy i precyzyjnie dostosować do nich scenariusz wyjazdu. Ośrodki prezentujące ofertę na stronach portalu społecznościowego e-turysta kuszą rozbudowaną listą dodatkowych atrakcji. W łatwy sposób wyszukać można pensjonaty proponujące gościom aktywny wypoczynek. Lista jest niezwykle urozmaicona. Można wybierać wśród atrakcji, które zostały przypisane trzem kategoriom, żywiołom: woda, powietrze, ziemia. Sporą i niesłabnącą popularnością cieszą się sporty ekstremalne. To dobry sposób na wzmocnienie zaufania w grupie oraz idealny sposób na rozładowanie stresu. Jeśli tylko udało się zdefiniować problemy oraz potrzeby grupy, to kolejny krok – wybór aktywności nie będzie stanowił problemu.
Pamiętajmy jednak o tym, że organizacja imprez firmowych wiąże się także z pewnym ryzykiem. Największym grzechem jest nadmiar wolnego czasu oraz świadomość, że wyjazd nastawiony jest wyłącznie na konsumpcję. Takie sytuacje skutkują konfliktami, czasami powodują zmiany w układach personalnych. Bywa też, że zaburzają relacje na linii: szef-pracownik. Należy pamiętać, iż wyjazdy organizowane przez firmy są zwykle obligatoryjne. Zawsze pojawi się grupa, która wolałaby ten czas spędzić z rodziną lub znajomymi. Dlatego warto wsłuchać się w opinie pracowników i dostosować plan pobytu do oczekiwań grupy. Może się okazać, że nie wszyscy będą zainteresowani ekstremalnymi wyzwaniami. Część pracowników ucieszy dobra lokalizacja obiektu, możliwość spacerów, kontemplacja widoków, smaczna kuchnia. Warto poszperać w zasobach e-turysty, ponieważ oferty obiektów są precyzyjnie opisane, udokumentowane zdjęciami. Bez trudu znajdziemy ośrodki, które dodatkowo oferują wypoczynek w SPA, a jak wiadomo to lubią prawie wszyscy.